2019-06-14浏览:3619次
员工之间的凝聚力是企业活力的直观体现，也是影响组织效率的重要因素。因此，许多管理者，包括老板，都在为这方面的建设而努力工作。因此，团队建设活动变得非常必要。发展到今天的社会，我们不得不说，几乎每个企业都需要企业团建。尤其是以下类型的企业，团建是必不可少的。
1、执行力差、业绩不太可观的公司
人才是公司非常重要的因素之一。如果公司的业绩不太可观，除了要考虑战略等方面的问题外，还要把员工执行力、协作力等作为重点考察因素。员工的执行力、协作力差很大程度上源于上下级间、同级间、部门间的沟通交流不够，因此业绩总是提不上去的公司要好好反思一下是否存在这方面的问题了。
2、员工较多的公司
员工较多的公司可能意味着同事之间的沟通较少，尤其是上千人的公司，很多同事可能互不相识，大家仅仅在自己的“小团体”中交流，部门之间的沟通甚少，需要部门间协作的时候，这种劣势就会表现得愈加明显。
3、刚成立不久的公司
刚成立不久的公司在社会知名度、企业实力等方面的展示都还不足，想要留住员工，诱人的薪资福利必不可少，团建也要作为重点投入方向，它不仅能快速使团队成员迅速融入团体，同时也是企业文化建设的需要。
作为一个管理者，当然希望自己的团队越来越优秀，适当地组织团建活动对于这一愿望的实现有百利而无一害。
综合以上所述，就是北京企业团建的介绍了，相信经过我的介绍会对您有所帮助。
